首页华信娱乐平台华信娱乐注册华信娱乐-云南省搬迁安置办公室全面启动公务员绩效管理试点工作(主管:QQ66306964 主管:skype live:.cid.6c7b79dae5ec9830)富途娱乐为贯彻落实好云南省委组织部关于开展公务员绩效管理试点工作有关部署要求，建立科学规范的干部考核评价体系，形成激励公务员履职尽责、干事创业的有效机制，4月19日上午，云南省搬迁安置办公室召开公务员绩效管理试点工作启动会议，办党组书记、主任高明顺围绕开展公务员绩效管理试点工作进行动员，全办干部职工参加启动会议。
经过省委组织部认真研究和考察遴选，省搬迁安置办被确定为云南省10家公务员绩效管理试点单位之一。办党组高度重视试点工作，认真对照中组部、省委组织部有关部署要求，坚持把政治标准放在首位，聚焦省委“3815”战略发展目标，融合推进、先行先试，结合工作实际研究制定公务员绩效管理试点工作实施方案和公务员绩效管理办法，依托云南省搬迁安置数字管理系统平时考核信息平台首页华信娱乐平台华信娱乐注册华信娱乐-，深入探索和融合推进公务员绩效管理试点工作，围绕实现绩由事考、人以绩论，探索建立科学的公务员绩效管理制度体系，综合运用信息化手段监测公务员各项工作指标完成情况，形成重德才、重实绩的用人导向，变年终一次考核为全时段管理、变“凭印象”考核为“凭绩效”管理、变定性考核为绩效定量管理，不断激励公务员履职尽责、担当作为，促进机关干部队伍作风转变，助推全省搬迁安置工作高质高效圆满完成。
高明顺在动员讲话中强调，全办党员干部要充分认识开展公务员绩效管理工作的重要性和必要性，富途注册深刻认识开展公务员绩效管理，是推动党中央重大决策部署落实的重要抓手、是引导广大公务员树立和践行正确政绩观的必然要求、是完善中国特色公务员制度体系的重要举措、是推进作风革命加强机关效能建设的重大行动。要着眼坚持和加强党对公务员工作的集中统一领导，准确把握开展公务员绩效管理试点工作的目标和任务，把履行岗位职责、解决实际问题、创新工作方式、提升工作质效作为绩效管理的基本内容和绩效评价的基本依据，紧盯“绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈”四个重点环节，科学制定公务员绩效指标，完善绩效执行情况分层管理机制，进一步探索对公务员绩效进行客观评价的方式方法，将绩效反馈贯穿公务员绩效管理全过程，有效推动形成鼓励先进、鞭策落后、见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
会议要求，认线年以来率先实践推进公务员平时考核的先进经验做法，结合办机关“创新落实年”有关要求，坚持问题导向，强化协调配合，建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的绩效管理制度体系，富途大胆创新实践、先行先试、务求实效，按时间节点高质量推进开展试点工作，把公务员绩效管理与职务职级晋升、评先评优等紧密挂钩，不断调动激发公务员干事创业的内生动力，引导激励公务员在履职尽责中提升能力、增强本领，真正做到让党放心，让人民群众满意。同时，切实将试点工作中形成的好经验好做法及时转化为制度规定，力争取得有价值、可应用的试点成果，形成在全省可复制和可推广的经验做法。（张宁张月辉）富途
