首页-亿采注册登录-亿采娱乐首页-浅谈如何做好国有企业办公室管理工作(主管:QQ66306964 主管:skype live:.cid.6c7b79dae5ec9830)在国有企业中，办公室必须以改革创新精神，主动适应新形势新要求，不断提升自身工作的能力和水平，有效发挥参谋助手、综合协调、运行保障等职能作用，为企业决策部署贯彻落实和整体工作高效运转提供重要保障。
在国有企业中，办公室工作的特点就是处理的事务非常琐碎、繁杂，表面上是对于这些事务进行按部就班的处理，当实际上办公室工作是保障企業正常运行的纽带，关系到企业各部门之间的相互协调。办公室工作要对于企业的各部门、各项业务活动进行准确、合理的协调和沟通，通过对企业整体的情况进行把握，为基层、机关、首页-亿采注册登录-亿采娱乐首页-领导等进行全方位的服务工作，并保证企业各项工作的顺利、有序进行。
1、坚持精细管理，推进工作流程标准化。办公室人员要坚持对标先进，明确目标，靶向精准，实行办公室精细化行政管理，探索构建标准化、规范化、流程化的管理体系。完善办公室相关制度，推进办公室制度体系的建设。抓好制度执行和任务分解，细化工作分工，优化工作流程和步骤，建立合理、科学、缜密的工作标准，形成严格按制度办事的良好习惯，不断提高工作质量和水平。合景注册
2、强化创新意识，全面提高工作效率。文字材料，行政接待，档案、车辆管理等工作方法比较保守，传统工作模式影响较大，要敢于跳出常规思想，敢于突破，发现新思路并付诸实践。加强信息化建设，提高工作效率，在办公室行政管理上要积极推进信息化建设，全力促进综合管理制度化、信息化、规范化。进一步优化OA系统、工作督查系统、档案管理系统，稳步实现人员多跑腿向系统多办事的转变，有效提升工作效率。
3、完善办公体系，保障各项工作紧密衔接。在国有企业的办公室工作中，如果没有一个完整的工作体系，那么就容易导致在工作上的不严谨，造成工作上的失误，给企业的发展埋下一些不稳定的因素，也会给企业的形象造成一定的损害。所以企业要建立完备的办公室工作体系、制定完善的办公室工作制度，明确日常规定和考核，使办公室工作人员在工作中保持认真负责的态度，明确处理事务的要求，如：会议召开的时间、内容等要求，避免对办公室的工作效率产生影响。（作者：王晓龙；平煤神马建工集团安装处；河南省平顶山市；；467000）
